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空港建設(shè)集團(tuán) | 招聘秩序維護(hù)員、維修維護(hù)員、保潔、綠化工

日期：2021-07-01 15:10:18 / 人氣： / 來源：sctfy

一、秩序維護(hù)員40名：
（一）男性，18-35周歲（含）。
（二）高中(含)以上文化程度。
（三）身高170CM（含）以上。
（四）退伍軍人，有相關(guān)工作經(jīng)驗、持有駕駛證（準(zhǔn)駕車型C1以上且機(jī)動車駕駛證實(shí)習(xí)期滿）以上人員優(yōu)先招錄。

二、安保禮儀及監(jiān)控值守崗2名：
（一）女性，18-35周歲（含）。
（二）大專及以上文化程度。
（三）身高163CM（含）以上。
（四）形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作并能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

【招聘基本要求】
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。
（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】
（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于53000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。
（二）薪酬每滿一年晉一檔，共計七檔。
（三）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。
（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。
（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。
（五）提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。
（六）提供制服和住宿。
（七）試用期2個月，試用期間按正常工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點(diǎn)】
（一）工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)內(nèi)
（二）工作時間：綜合計算工時制，倒班、需要值班。

三、水電、土建維修維護(hù)員各40名：
（一）18-45周歲（含）。
（二）高中(含)以上文化程度。
（三）具有水電工種的崗位實(shí)操作業(yè)能力，能力突出者年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。
（四）水電維修必須持有有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證（低壓），如另持有電工專業(yè)技能等級證書、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先招錄；土建維修維護(hù)需有一定相應(yīng)的工作經(jīng)驗。
 
【招聘基本要求】
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。
（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他有無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】
（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于53000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。
（二）薪酬每滿一年晉一檔，共計七檔。
（三）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。
（四）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。
（五）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。
（六）提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。
（七）試用期2個月，試用期間按正常工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點(diǎn)】
（一）工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)
（二）工作時間：綜合計算工時制，倒班、需要值班。

四、綠化租擺工15名：
（一）女45周歲以下、男55周歲以下；
（二）初中（含）以上文化程度；
（三） 身體健康、吃苦耐勞，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先招錄。

【招聘基本要求】
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。
（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】
（一）租擺崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于32000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。
（二）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。
（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。
（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。
（五）提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。
（六）試用期2個月，試用期間按正常工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點(diǎn)】
（一）工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)內(nèi)
（二）工作時間：綜合計算工時制，行政班。

五、樓宇保潔員40名：
（一）女性，18-48周歲（含）；男性，18-57周歲，（含）。

【招聘基本要求】
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。
（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】
（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于32000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。
（二）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。
（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。
（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。
（五）提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。
（六）試用期2個月，試用期間按基本工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點(diǎn)】
（一）工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)內(nèi)
（二）工作時間：綜合計算工時制，行政班。

注意事項

圖片


面試或考試

資格審查通過的人員需參加面試，面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。按照面試得分進(jìn)行排名，根據(jù)招聘計劃，擇優(yōu)確定擬錄用人選（水電維修崗位需考試）。


應(yīng)聘者在面試時需如實(shí)提交以下報名資料：

(1)個人簡歷1份。

(2)身份證原件及復(fù)印件2份。

(3)退役軍人需提供退役證原件及復(fù)印件2份（若有）。

(4)提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份。

(5)具有公文寫作、計算機(jī)操作、才藝等專長的可提供相關(guān)證書、證明的原始材料（若有），同時在面試后現(xiàn)場展示，并通過考核組評定。

(6)提供符合優(yōu)先考慮要求的機(jī)動車駕駛證原件及復(fù)印件2份（若有）。

(7)應(yīng)聘者近期紅底彩色免冠同版一寸照片2張。

(8)水電維修崗位提供有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證（低壓），如另持有電工專業(yè)技能等級證書、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先招錄。

聲明：以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格，所交以上資料原件現(xiàn)場審核后退還，復(fù)印件資料一概不予退還。


體檢及背景調(diào)查

1、擬錄用人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘簡章的身體要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。

2、根據(jù)《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，開展對擬錄用人員的背景調(diào)查。


聘用

1、體檢合格及通過背景調(diào)查審核予以聘用，簽訂勞動合同（與勞務(wù)派遣公司簽訂），體檢不合格或背景調(diào)查未通過審核者不予以聘用。所產(chǎn)生的空缺的職位從未入圍體檢及背景調(diào)查的人員總成績排名高低中依次等額遞補(bǔ)。

2、聘用人員實(shí)行勞動合同管理制。首次聘期2年(含試用期2個月)。

圖片

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