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高端人才

日期:2020-03-04 13:37:15 / 人氣: / 來源:admin

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合伙人

1、我們長期尋找合伙人,如果您具備豐富的HR領(lǐng)域?qū)嵅偌寄?,有人力資源服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

2、具有一定的政府、事業(yè)單位、企業(yè)的人脈資源。

期待您的加入!

薪資待遇:30萬/年起

工作地點:成都市青羊區(qū)


區(qū)域勞務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行、完善公司勞務(wù)項目管理制度,包括業(yè)務(wù)流程、管理制度和管理規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)搭建、管理勞務(wù)項目團(tuán)隊,有計劃性的拜訪拓展客戶,維護(hù)已有客戶關(guān)系,與客戶達(dá)成合作;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)勞務(wù)項目業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進(jìn)行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行勞務(wù)項目方案;

5、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)動態(tài),及時處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量。

任職資格

1、30-50歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、營銷管理相關(guān)專業(yè)、具有當(dāng)?shù)卣嗣}資源優(yōu)先;

2、5年以上同崗位人力資源勞務(wù)項目工作經(jīng)驗,具有豐富的勞務(wù)招聘、勞務(wù)派遣等項目營銷、管理工作經(jīng)驗,

3、精通勞動法、勞務(wù)外包等相關(guān)法律法規(guī)和政策方針,熟悉人力資源管理相關(guān)知識;

4、具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、談判技巧和勞動風(fēng)險規(guī)避能力及處理能力;

5、具備高度的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,品行優(yōu)良、作風(fēng)端正。

薪資待遇:20萬/年起

工作地點:成都市青羊區(qū)


▲總經(jīng)理助理

崗位要求

1、協(xié)助董事長開展各項工作,為公司發(fā)展規(guī)劃和重大決策提供參考意見建議;

2、協(xié)助董事長對外投資、資本運作、項目洽談等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,做好聯(lián)絡(luò)和匯報,掌握進(jìn)展;

3、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理和反饋;

5、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、28-45歲,本科及以上學(xué)歷,工程、金融、管理類相關(guān)專業(yè),房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,有實際地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)歷,房地產(chǎn)投拓崗、開發(fā)報建崗、運營崗、工程崗優(yōu)先;

3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通談判、計劃執(zhí)行、抗壓能力,責(zé)任心、敬業(yè)心強;

4、熟練使用各類辦公軟件,文字處理及PPT制作能力良好;

5、吃苦耐勞,可接受隨行出差及公關(guān)應(yīng)酬;

6、能協(xié)調(diào)處理各分子公司及各部門之間事務(wù)。

薪資待遇:15-40萬/年

工作地點:成都市青羊區(qū)


▲人力資源經(jīng)理

工作內(nèi)容:
一、行政
1、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理。
2、對內(nèi)負(fù)責(zé)各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通,對外負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)和改善。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件、印章管理。
4、行政費用管理。
5、負(fù)責(zé)公司會議的組織、協(xié)調(diào)。
二、人事
1、擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃,建立和維持學(xué)校在教育培訓(xùn)市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢。
2、人力資源制度:擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程,宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配:編制崗位說明書;根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工,滿足學(xué)校用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng):制定并組織實施員工職系職級體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系,提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績效管理:設(shè)計績效管理工具;組織實施、監(jiān)督各部門的績效管理,提高員工生產(chǎn)力。
6、薪酬福利:制定并組織實施符合學(xué)校價值理念和業(yè)務(wù)特點的薪酬福利方案。
7、骨干管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理。
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化:管理與員工的勞動關(guān)系;組織員工活動;建立維護(hù)員工溝通渠道,維護(hù)員工合法權(quán)益; 宣傳、貫徹學(xué)校價值理念。
職位要求:
1)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2)三年以上中高層管理經(jīng)驗或一年以上同等職位管理經(jīng)驗。
3)較強的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,較強的表達(dá)能力和文字功底,較強的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧,良好的職業(yè)道德。
4)熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容,有嫻熟的操作技能,熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
5)具備人力資源管理證書,熟練使用辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)。
工作時間:9:00-17:30
1.福利:提供社會保險、法定假日、生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等福利。
2.薪資待遇:底薪(面議)+晉升

薪資待遇:15-20萬/年

上班地點:成都青羊區(qū)


▲財務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定公司年度財務(wù)預(yù)算和績效考核體系,建立健全財務(wù)全成本核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系。

3、準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報告,完善現(xiàn)金流管理,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。
4、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
5、按時向財務(wù)總監(jiān)提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保報告可靠性、準(zhǔn)確性。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時向財務(wù)總監(jiān)報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施,批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
12、完成上級交給的其他工作。 

任職要求:

1、具有本科以上文化程度和中級會計師以上職稱。
2、有民營醫(yī)療行業(yè)同等崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

工作時間:做六休一,早上8:30-17:10  

薪資:1萬-1.5萬

福利:提供食宿,社保,節(jié)日福利,工齡獎等

工作地點:成都青羊區(qū)


▲財務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)對公司會計核算的準(zhǔn)確性、及時性進(jìn)行審核;

3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

5、開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)財務(wù)部人員的日常管理和績效考評,保證對部門員工的有效管理與合理激勵;

任職資格:

1、會計、財務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,會計中級以上職稱者優(yōu)先;

2、有3年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗,有審計經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、必須具備上市公司審計工作經(jīng)驗

5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

6、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

薪資福利:綜合月薪20K;五險一金

上班地點:成都青羊區(qū)


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